Непрерывность планирования карьеры

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы планирования карьеры персонала 4

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОДВИЖЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА 4

2.1. Организационная структура управления и кадровый состав Администрации г. Екатеринбурга 4

2.2. Управление карьерой и ее непрерывность 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 4

Научная актуальность и практическая значимость изучения проблемы формирования профессиональной карьеры обусловлена качественными переменами, которые характеризуют современную российскую действительность. Стремление человека управлять своей карьерой объясняется тем огромным значением, которое имеет карьера для его жизнедеятельности. Успешная карьера обеспечивает материальное благополучие, удовлетворение потребностей в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и власти.

Особый интерес в изучении явления профессиональной карьеры представляют работники муниципальной службы. Интерес обусловлен, во-первых, происходящими изменениями в данных структурах: «новые» времена требуют профессионального обновления аппарата, изменения принципов его формирования, обновления муниципальной службы; во-вторых, мало изученностью особенностей функционирования государственных гражданских и муниципальных служащих, что связано с фактической закрытостью информации об их профессиональной деятельности.

Целью работы является совершенствование технологии карьерного роста молодых муниципальных служащих на примере Администрации г. Екатеринбурга.

Для этого в работе было поставлено несколько задач:

 провести анализ системы продвижения муниципальных служащих Администрации города Екатеринбург;

 разработать предложения по совершенствованию системы карьерного роста в Администрации города Екатеринбург;

Объектом исследования работы является – управление персоналом Администрации города Екатеринбург.

Предметом исследования работы является – совершенствование и управление карьерой муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга.

В ходе написания курсовой работы использовались следующие методы исследования: анализ научной литературы и периодических изданий, анализ статистических данных, общенаучные методы обобщения, сравнения и обобщения информации.

Структура работы. Курсовая работа состоит из двух глав, введения и заключения.