Государственная служба в системе социально-трудовых отношений России.

Оглавление

Введение 3

1. Государственная служба как социально-правовой институт и сфера деятельности 4

1.1 Понятия, связанные с государственной службой, ее основное назначение 4

1.2 Виды государственной службы 4

1.3 Основы правового статуса и классификации государственных служащих 4

2. Министерство юстиции РФ в системе органов исполнительной власти РФ 4

2.1 Общие положения Министерства юстиции РФ 4

2.2 Организация деятельности Министерства юстиции РФ 4

Глава 3. Система управления государственной службой РФ 4

Список использованных источников 4

Введение

Государство представляет собой особенную организацию публичной политической власти доминирующего класса (социальной группы, блока классовых сил всего народа), которая имеет свои задачи и функции.

Эти задачи и функции почти реализуются благодаря конкретным действиям личного состава, который служит государству - государственных служащих. Государство получает реальность и силу именно в этих кадрах, в контингенте его служащих. Задачи и функции государства становятся, при их практической реализации, задачами и функциями набранных государством служащих. От государственных служащих зависит работа государства.

Государственная служба продолжает и завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности. В становлении государственности любого вида государственная служба выступает в качестве первейшего организационного средства выполнения государством своих целей (1,с.34).

Организация государственной службы обуславливается её формированием для деятельности и включает в себя огромный перечень вопросов: установление должностных наименований и определение полномочий по каждой должности, выработка правил поступления на государственную службу, подготовка кадров и повышение их квалификации, правила продвижения по службе, применения мер поощрения и мер дисциплинарной и иной ответственности, правил прохождения службы и прекращения служебных отношений, а также некоторые другие правила. Это огромная область отношений, которая связана с кадрами и имеет подготовительные цели для практической деятельности.

Государственная служба представляет собой один из правовых институтов, где нормы управляют двумя сторонами государственной службы (организацию государственной службы и осуществление государственными служащими практических полномочий). Как правовой институт, государственная служба объединяет нормы различных отраслей права - административного, трудового, финансового и некоторых других отраслей и потому относится к сложным правовым институтам.

На сегодняшний день эта тема достаточно актуальна - широко обсуждается в научных кругах, на страницах монографий, учебных пособий, выходит масса законов и подзаконных нормативных правовых актов на эту тему. Это связанно с новыми подходами к пониманию и месту государственной службы в современном российском государстве, а также с реформами, которые проводятся в указанном направлении.

Главной задачей данной курсовой работы является рассмотрение особенностей государственной службы в системе одного из важнейших государственных органов исполнительной власти - Министерства юстиции РФ.

В ходе работы будет дано общее понятие государственной службы, государственных служащих, положение и роль Министерства юстиции в системе органов исполнительной власти РФ.