Организация подбора персонала в аптечных организациях

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Общее понятие о деятельности аптеки и её персонала 5

1.1 Общая характеристика работы с персоналом в аптечной организации 5

1.2 Нормативные основы работы с персоналом в аптеке 7

Глава 2. Подбор персонала в аптечной организации 11

2.1 Особенности подбора персонала в аптеке 11

2.2 Охрана труда в аптечной организации 13

Заключение 17

Список использованных источников 19

Введение

Актуальность темы исследования. Розничный сектор товаропроводящей системы фармацевтического рынка представлен аптечными организациями.

Аптечная организация – организация, структурное подразделение медицинской организации, осуществляющие розничную торговлю лекарственными препаратами, хранение, изготовление и отпуск лекарственных препаратов для медицинского применения.

Самым главным критерием удачной работы любой организации, в том числе и аптеки, является человек. Несмотря на то, что оборудование по последнему слову техники, современные технологии и прочее облегчают ручной труд, хорошего специалиста невозможно полностью заменить. Подбор персонала и его расстановка в аптеке является достаточно важным процессом в организации всей деятельности. Такие меры помогут рационально подойти к распределению труда. Чтобы максимально раскрыть потенциал каждого сотрудника, нужно создать для них нормальные условия труда.

Трудовые отношения в аптеке мало отличаются от действующих в сфере торговли, и при устройстве на работу каждый фармацевт или провизор подписывает два основных документа – трудовой контракт и договор о материальной ответственности. Однако, как и в любой другой организации, в аптеке существуют свои нюансы регулирования трудовых отношений.

Целью данной работы является изучение основных аспектов подбора персонала в аптечных организациях.

Цель работы предполагает последовательное решение следующих задач:

 дать общую характеристику работы с персоналом в аптечной организации;

 осветить нормативные основы работы с персоналом в аптеке;

 описать особенности подбора персонала в аптеке;

 охарактеризовать охрану труда в аптечной организации.

Объектом исследования является сфера работы с персоналом в аптечной организации.

Предметом исследования – являются особенности подбора персонала в аптечной организации.

Методы исследования – теоретический анализ, синтез, обобщение, классификация, систематизация.

Структура исследования обусловлена его целью и задачами, и включает введение, две главы, разбитые на четыре параграфа, заключение, список использованных источников.