Влияние эффекта дохода и эффекта замещения на формирование предложения труда

Содержание

Введение 3

1 Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики 4

1.1 Специфика рынка труда 4

1.2 Эффекты дохода и замещения на рынке труда 4

2. Эффект дохода и эффект замещения при формировании предложения труда 4

2.1 Характеристика предприятия 4

2.2 Анализ предложения труда и заработной платы по принципу замещения «эффекта дохода» и «эффекта досуга» «М-Видео» г. Ульяновск 4

Заключение 4

Список литературы 4

Введение

Актуальность темы. В условиях рыночной экономики для обеспечения эффективной деятельности организации ей требуются инициативные и ответственные работники, обладающие высокой самоорганизацией и стремлением к самореализации. Наличие перечисленных качеств работников невозможно обеспечить исключительно с помощью традиционных методов материального стимулирования и организации жесткого внешнего контроля и системы наказаний. Только осознающие смысл своей деятельности и стремящиеся к достижению стоящих перед организацией целей сотрудники могут обеспечить как высокие собственные результаты, так и общий успех компании.

Следовательно, эффективное управление невозможно без глубинного понимания потребностей и мотивов деятельности работников и правильного применения в отношении их различных стимулов к труду.

Цель – рассмотреть влияние эффекта дохода и эффекта замещения на формирование предложения труда.

Задачи:

– рассмотреть специфику рынка труда;

– изучить эффекты дохода и замещения на рынке труда;

– проанализировать предложения труда и заработной платы по принципу замещения «эффекта дохода» и «эффекта досуга» «М-Видео» г. Ульяновск.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.