Анализ использования трудовых ресурсов и резервы увеличения эффективности их использования

Содержание

Введение………………………………………………………………….......……3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ…...……………………………6

1.1. Трудовые ресурсы: понятие и значение, состав и структура…………..6

1.2. Показатели, используемые для анализа трудовых ресурсов

на предприятии…..………………………………………………………………11

2.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО «АГРОФИРМА «ОЛЬДЕЕВСКАЯ»…………………………………………………….…......…15

2.1. Краткая характеристика предприятия как объекта исследования.…...….15

2.2. Анализ персонала и его структуры…………………………………….…..17

2.3. Анализ использования фонда рабочего времени……………….….….…19

2.4. Анализ производительности труда…………………………………..…….22

2.5. Анализ эффективности использования персонала предприятия………...27

2.6. Анализ использования фонда заработной платы…………………………28

3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО «АГРОФИРМА «ОЛЬДЕЕВСКАЯ»…………………………………………..…………………..30

3.1 Основные факторы повышения производительности труда на предприятии……………………………………………………...………………30

3.2. Определение резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская»……………………..33

Заключение……………………………………………………………………….38

Список использованных источников……………………………..……..……...40

Приложения………………………………………………………….…...…….43

Введение

В современных рыночных условиях одной из важнейших задач любого предприятия является эффективное использование всех имеющихся ресурсов, а также формирование мотивации к труду. Необходимость усиления трудовой мотивации прямо или косвенно предусматривалась многими постановлениями и законодательными актами, регламентирующими переход экономики к рыночным отношениям. Однако, как показывает практика, в реальной хозяйственной жизни эта чрезвычайно важная задача, с решением которой непосредственно связаны проблемы роста эффективности производства, не получила должной реализации.

Обеспечение выполнения задач, стоящих перед сельскохозяйственными предприятиями в условиях рыночной экономики невозможно без управленческого персонала, или служащих, осуществляющих трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда. Вследствие этого труд руководителей и специалистов не имеет прямых измерителей затрат и результатов. Главным итогом их работы является успешная деятельность трудового коллектива в самых разнообразных ее проявлениях.

Трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ - капитала, земли, природных ресурсов.

Наряду со средствами и предметами труда живой труд является необходимым элементом производства. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции.

Поэтому анализ использования труда представляет собой важный раздел системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия.

Объектом исследования являются трудовые ресурсы ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская».

Предметом исследования является организационно-экономические отношения, оказывающие влияние на использования трудовых ресурсов предприятия.

Целью курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская», и выявление резервов повышения эффективности их использования.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд последовательных, логически взаимосвязанных задач:

- исследовать теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия;

- провести анализ использования трудовых ресурсов ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская»;

- рассмотреть факторы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;

- выявить резервы и определить направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская».

Информационной базой исследования послужили материалы научных конференций, семинаров, различные научные публикации, фактические данные сельскохозяйственного предприятия и материалы сети «Интернет» по исследуемой тематике.

Теоретическую и методологическую базу исследования составили труды ведущих специалистов по проблемам организации и управления предприятием, публикации периодической печати, данные статистических и аналитических исследований по выбранной теме, материалы о результатах деятельности конкретного предприятия.

Для решения поставленных задач использовался комплекс взаимодополняющих методов исследования: методы теоретического анализа, метод аналогий, методы экономического анализа.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, состоящего из 25 использованных источников и приложений.

Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены цель, задачи, объект и предмет исследования.

В первой главе «Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия» рассмотрена сущность, состав и структура трудовых ресурсов предприятия, рассмотрены показатели, используемые для анализа трудовых ресурсов.

Во второй главе «Анализ использования трудовых ресурсов ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская» проведен анализ использования трудовых ресурсов ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская».

В третьей главе «Разработка направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская» рассмотрены факторы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, выявлены резервы и определены направления повышения эффективности трудовых ресурсов анализируемого предприятия.

В заключении обобщены результаты проведенного исследования, сформулированы основные выводы по результатам проведенного исследования.