Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора

Содержание

Введение 3

Глава 1. Общая характеристика условий приема на работу 4

1.1 Условия приема на работу 4

1.2 Общий порядок оформления приема на работу 4

Глава 2. Порядок заключения и оформления трудового договора 4

2.1 Правовая природа и содержание трудового договора 4

2.2 Порядок заключение трудового договора 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

Введение

В соответствии с ч. 1. ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Данному конституционному праву посвящена гл. 11 ТК РФ, которая определяет порядок заключения трудового договора.

Вопросы правового регулирования трудовых договоров наиболее дискуссионные в теории трудового права и практике применения законодательства. Это связано, прежде всего, с тем, что при их решении необходимо учитывать интересы работников и работодателей, которые не совпадают в оценке трудовых договоров.

Можно также констатировать, что на сегодняшний день во всем мире происходит переосмысление роли классического трудового правоотношения, все более масштабно распространяются нестандартные трудовые правоотношения.

Заключение трудового договора осуществляется путём непосредственных переговоров и достижения соглашения работника и работодателя по всем обязательным условиям, а возможно, и дополнительным условиям данного договора.

Объектом исследования являются общественные отношения в сфере приема на работу и заключения трудового договора.

В качестве предмета исследования выступают нормы трудового права, регламентирующие условия приема на работу и порядок заключения трудового договора.

Целью настоящей работы является анализ условий приема на работу и порядка заключения трудового договора.

Задачами курсовой работы являются:

– исследовать условия приема на работу;

– раскрыть общий порядок оформления приема на работу;

– проанализировать правовую природу и содержание трудового договора;

– рассмотреть порядок заключение трудового договора.

В курсовой работе использовались труды таких авторов, как В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич, Е.Б. Хохлов, С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и другие.

Нормативной основой курсовой работы являются Конституция РФ (1), Трудовой кодекс РФ (2), иные нормативные правовые акты.

Структура работы состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка использованной литературы.