Система переподготовки и повышения квалификации как фактор профессионализации государственных гражданских служащих (на примере Министерства образования Республики Башкортостан)

Введение

1 Теоретические основы исследования системы переподготовки и повышения квалификации как фактора профессионализации государственных гражданских служащих

1.1 Законодательное обеспечение и регулирование кадровой работы государственного управления

1.2 Сущность и влияние системы переподготовки и повышения квалификации на профессионализацию государственных гражданских служащих

2 Анализ системы переподготовки и повышения квалификации служащих Министерства образования Республики Башкортостан

2.1 Кадровая характеристика Министерства

2.2 Состояние и проблемы системы переподготовки и повышения квалификации служащих Министерства

3 Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации служащих Министерства образования Республики Башкортостан

3.1 Основные направления улучшения системы переподготовки и повышения квалификации служащих Министерства

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение А