Предмет трудового права. Понятие трудового правоотношения.

Содержание

Введение 3

1. Сущность и предмет трудового права 4

2. Содержание и особенности трудового права 7

2. Понятие трудового правоотношения 10

Заключение 14

Список литературы 15

Введение

До XX в. государство почти не регулировало применение труда на производстве. Считалось, что работник и работодатель — свободные люди и могут сами регулировать свои отношения трудовым договором. Однако всегда так получалось, что работодатель в условиях безработицы диктовал работнику самые невыгодные условия (например, 16-часовой рабочий день, невысокая зарплата и т. п.). Поэтому государство в первой половине XX в. перестало считать отношения по найму рабочей силы частным делом работника и работодателя, увидев в рассматриваемой сфере публичный интерес (например, сохранение социальной стабильности, охрана здоровья человека, поддержание достойного уровня его жизни), и стало устанавливать в правовых нормах, носящих строго обязательный характер, минимальные гарантии для работающих по трудовому договору. Именно эти нормы образовали впоследствии самостоятельную отрасль права — трудовое право

Трудовое право - это система норм права, регулирующих отношение работодателя и работника по поводу использования его способности к труду (наемного труда).

Целью данной работы является проведение исследования предмета трудового права и понятия трудового правоотношения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) определить сущность и предмет трудового права,

2) рассмотреть содержание и особенности трудового права,

3) изучить понятие трудового правоотношения.

Объектом исследования является трудовое право. Предметом исследования выступают предмет трудового права и трудовые правоотношения.

Для написания данной работы и решения поставленных задач использовалась литература многих авторов по проблеме исследования.