@ Организация внутреннего контроля деятельности правоохранительных органов

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Управленческая деятельность в правоохранительных органах……………………………………………………………………………..8

1.1.Правовое обеспечение управленческой деятельностью в правоохранительных органах…………………………………………………….8

1.2. Понятие государственной службы…………………………………………11

Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности Управления………………….16

2.1. Общие сведения о предприятии……………………………………………16

2.2. Организация финансово - хозяйственной деятельности ……………….19

Заключение……………………………………………………………………….33

Список использованной литературы…………………………………………...36

Введение

Актуальность темы исследования. Полагаем, что для более практической организации труда работников сферы управления, непосредственно, необходим такой процесс управления, который, в первую очередь, характеризуется, несомненно, большим объемом работ и, по нашему мнению, связан с получением, переработкой и хранением документов.

Верно, будет отметить, что наиболее важные и основные затраты рабочего времени служащих, непосредственно, связаны, прежде всего, с обработкой, а также, в первую очередь, с непосредственным анализом документальной информации, поэтому одним из основополагающих пунктов наиболее практичной организации труда в организациях является, непосредственно, по нашему мнению, сам процесс совершенствования труда служащих на базе полного усовершенствования документооборота, а также наиболее полной и более рациональной организации тщательной обработки документов.

Здесь, прежде всего, имеется в виду, непосредственно, делопроизводство, которое способствует повышению, прежде всего, оперативности, а также, непосредственно, уровня культуры в деятельности административного персонала. Верно, будет полагать, что только необходимая перестройка экономики, в первую очередь, полное возрастание роли руководителя, тщательное рассмотрение вопросов передачи многих необходимых функций, например, технических и административных, которые, непосредственно, реализуются руководителями, в первую очередь, требует от всей системы делопроизводства, несомненно, определенного единообразия.

Хотелось бы обратить внимание на тот факт, что, непосредственно, практическое состояние делопроизводства в организации, в первую очередь, характеризует порядок работы аппарата управления, а также правильную организацию личного труда руководителей любого уровня. Полагаем, что, несмотря на довольно важное практическое значение, документации и делопроизводства в управлении, думаем, что, несомненно, современное их состояние нельзя признать более или менее удовлетворительным.

На наш взгляд, все недостатки носят, как правило, типовой характер и, несомненно, эти недостатки присущи многим организациям, независимо от форм их собственности. Полагаем, что, эти недостатки формируются, в первую очередь, ввиду отсутствия столь необходимых нормативных материалов, которые устанавливают регламентацию и практическую организацию документационных процессов в конкретной организации; также ввиду отсутствия какой-либо четкой классификационной схемы документации; несомненно, здесь имеется в виду: неупорядоченность состава документов, а также документационных потоков. Верно, будет отметить, что в качестве недостатков можно, по нашему мнению, назвать также неумение вести более прогрессивные формы учета корреспонденции; наличие практически просто формального контроля над исполнением документов; плохой организации информационно-справочного аппарата. Полагаем, что для того, чтобы, непосредственно, избежать всех перечисленных выше недостатков, руководителю необходимо, прежде всего, отработать и тщательно унифицировать систему делопроизводства в своей организации. Считаем, что для этого, непосредственно, вводится ряд государственных стандартов, несомненно, в первую очередь, необходимых для работы с управленческими документами.

Хотелось бы также остановиться на том, что многие организации обычно стремятся ограничиться минимумом документов, но как, мы полагаем, именно этот минимум должен быть, по нашему мнению, предельно достаточным, прежде всего, для организационно-правового обеспечения, а также, непосредственно, для рационального и нормального практического осуществления всей деятельности организации. Делаем вывод о том, что поэтому при работе с документами должны строго соблюдаться правила оформления и хранения документов в соответствии и согласно требованиям ГОСТов .

Верно, будет отметить, что одним из особо важных факторов, в первую очередь, экономического роста в современных условиях развития России, несомненно, является только гибкая, практическая и научно обоснованная документационная политика современной организации, поэтому актуальность исследования вопросов документационного обеспечения организации продиктована, в первую очередь, особо насущной необходимостью совершенствования ее развития в условиях рыночной экономики. Как нами уже указывалось ранее, полагаем, на данное обстоятельство необходимо обратить более пристальное внимание. Как нами уже отмечалось в данном исследовании, в условиях становления и развития рыночной экономики в нашей стране особое практическое значение приобретают вопросы, непосредственно, рационального и прогрессивного применения всех современных форм документационного обеспечения организации, которые, несомненно, позволяют повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

Согласно, правовых норм Конституции Российской Федерации , права и свободы человека определяют содержание и направленность деятельности государства.

Цель этой исследовательской работы – рассмотреть организацию внутреннего контроля деятельности правоохранительных органов на примере Управления экономической безопасности и противодействия коррупции УЭБиПК УМВД России по Ульяновской области.

Для достижения установленной в работе цели, нам