Управление неполной занятостью и гибкие режимы труда.

Введение 3

1.Теоретические аспекты неполной занятости 4

1.1. Различные точки зрения по проблеме эффективной занятости населения 4

1.2 Понятие неполной занятости и гибкие режимы труда 4

2.2 Анализ занятости населения 4

2.1. Анализ показателей занятости населения РФ с 2015 по 2017 гг. 4

2.2. Вмешательство государства в решении проблемы занятости населения в России 4

Заключение 4

Список литературы 4

Сфера занятости имеет важное значение в жизни людей, поскольку не только напрямую определяет уровень благосостояния населения и возможности его воспроизводства, но и обеспечивает социальный статус, открывает перспективы для профессиональной самореализации. Как правило, проблемы в сфере занятости оборачиваются для государства нарастанием конфликтов и напряженности в обществе.

Неслучайно тема безработицы в России является одним из ключевых сюжетов политической борьбы. В этой связи органами власти реализуется широкий комплекс мероприятий по содействию занятости населения и регулированию рынка труда, а уровень безработицы отнесен к числу основных показателей для оценки состояния национальной безопасности страны.

Проблемы занятости населения находятся в центре внимания академического сообщества, как в России, так и за рубежом. К числу наиболее традиционных исследовательских вопросов относят проблемы безработицы (в т.ч. молодежной), оплаты труда и качества трудовой жизни, неформальной занятости, реализации трудового потенциала и т.д. Отдельно хотелось бы отметить научное направление, получившее широкое развитие в последние несколько десятилетий. Это изучение глобальной трансформации занятости, обусловленной изменением спроса на труд и его предложения. В частности, стандартные трудовые отношения, столь характерные для индустриальных экономик XX века, все меньше отражают реальную ситуацию на рынке труда. По данным Международной организации труда, в настоящее время нестандартной занятостью охвачено порядка 75% наемных работников.

Актуальность обращения к проблемам трансформации занятости во многом обусловлена ее неоднозначным влиянием на положение субъектов социально-трудовых отношений и социально-экономическое развитие территорий в целом.

Появление все новых вызовов в сфере занятости наталкивает на мысль о том, способна ли специфическая «российская модель» рынка труда преодолевать их. С другой стороны, привели ли проводимые в постсоветской России преобразования к решению наиболее укорененных проблем рядовых граждан, ведь с момента рыночных реформ, обернувшихся для страны тяжелейшим системным кризисом, прошло немало времени.

Более того, несмотря на то, что значения ряда важнейших социально-экономических показателей еще не достигли уровня 1990 г., они достаточно сильно приблизились к нему. Подобные изменения не могли не сказаться на трудовой жизни людей. В этой связи в статье предпринята попытка анализа сферы занятости в контексте положения населения на рынке труда. Работа не претендует на максимальную полноту охвата, однако позволяет сформировать представление о ключевых, по мнению автора, проблемах в данной области, решение которых позволит более эффективно реагировать на возникающие проблемы.

Цель – рассмотреть управление неполной занятостью и гибкие режимы труда.

Задачи:

– рассмотреть различные точки зрения по проблеме эффективной занятости населения;

– рассмотреть понятие неполной занятости и гибкие режимы труда;

– проанализировать показателей занятости населения РФ с 2015 по 2017 гг.;

– рассмотреть вмешательство государства в решении проблемы занятости населения в России;

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.