Особенности регламентации труда на малом предприятии.

Введение ……………………………………………….……………………………3

1 Элементы организации и процесса управления ………………………………..5

1.1 Понятие организации, ее виды (формальные и неформальные, простые и сложные) …………………………………………………………………………….5

1.2 Сущность управленческой деятельности, объект и субъект управления ….11

1.3 Зарубежный опыт управления организацией ………………………………..18

2 Анализ управления организацией ……………………………………………..28

2.1 Общая характеристика организации …………………………………………28

2.2 Составляющие успеха организации и их анализ ……………………………34

3 Пути совершенствования управления организацией

в современных условиях …………………………………………………………..43

3.1 Оценка эффективности управления организацией ………………………….43

3.2 Совершенствование системы управления организацией при переходе к рыночным отношениям ……………………………………………………………46

Заключение ………………………………………………………………………....48

Список использованных источников ……………………………………………..50

Приложения ………………………………………………………………….….….52

Организация в современных условиях является источником управленческого воздействия - субъектом. В результате именно от эффективности управленческого воздействия организации, зависят показатели производства, прибыль, а также зарплата персонала. Все это делает выбранную тему курсовой работы актуальной.

В настоящее время менеджмент существует как междисциплинарная отрасль научного знания с четко выраженным приоритетом прагматических установок. Ценность менеджмента как способа решения социально-экономических задач состоит не в том, что он предполагает совершенную теорию подобных решений, а в том, что он создает необходимые организационные условия для синтеза науки, практических навыков и знаний, позволяющие принимать оптимальные решения.

Выбор рациональной системы менеджмента является важнейшим стратегическим решением для любой организации, потому как именно она позволяет реализовать потенциал руководящего состава и организация в целом.

В широком смысле, задача состоит в том, чтобы выбрать ту систему, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам.

Управление организацией осуществляется на базе той организационной структуры, которая определяется организацией самостоятельно. «Наилучшая» структура – это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.

При разработке организационной структуры управление необходимо обеспечить эффективное распределение функций управления по подразделениям. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.

Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.

Отсюда то, внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур управления, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций.

Актуальность выбранной темы для написания курсовой работы заключается в том, что в современных условиях наиболее остро стоит вопрос управления организацией, что подразумевает собой организацию эффективной системы менеджмент в Смоленском райпо.

В работе использованы научные труды таких авторов как Азоева Г.Л., Романова, А.Н., Кутлалиева, А., Бабичева А.А., Виноградовой, С.Н. др.

Объект исследования является хозяйственная деятельность Смоленскского райпо.

Предмет исследования – организация системы управления организацией.

Цель работы – изучить эффективность управленческого воздействия организации Смоленское райпо.

Задачи:

1. Изучить теоретические аспекты организации системы управления организацией.

2. Проанализировать организацию системы управления организацией.

3. Предложить пути совершенствования системы управления организацией.

Курсовая работа предполагает использование целого ряда общенаучных и экономических методов исследования. К числу применяемых методов относятся:

- анализ научно-методической литературы;

- метод сравнения;

- графический и др.

Кроме того, в курсовой работе были использованы основные формы бухгалтерской отчетности, а также научная литература известных авторов:

- “Бухгалтерский баланс” (форма №1);

- “Отчет о прибылях и убытках” (форма №2).

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.