контрольная работа по делопроизводству, 3 вопроса

Оглавление

Введение 3

1.Документ, его определение, составные части 4

2.Порядок оформления: приказов по личному составу, трудовых книжек работников 4

3.Требования к составлению информационно-справочной документации 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

Введение

Основной задачей делопроизводства можно считать именно организацию работы с документацией. Делопроизводством называется такая отрасль деятельности, которая обеспечивает процесс документирования и работы с документацией организации.

Любая организация вне организационно правовой формы, характера и направления функционирования, характеризуется присутствием делопроизводства. Однако, не каждая организация применяет на должном уровне процессы делопроизводства ввиду малой структурной численности персонала.

Однако, по истечению времени в любой организации возникает необходимость организации делопроизводства, определенного работника, выполняющего данную функцию, так как возникает необходимость в регистрации входящей-исходящей документации и др. Объяснить это можно развитием организации, расширением взаимосвязей с другими организациями, увеличением количества персонала и т.д.

Все это обуславливает актуальность данной темы.

Основной задачей делопроизводства можно считать именно организацию работы с документацией. Делопроизводством называется такая отрасль деятельности, которая обеспечивает процесс документирования и работы с документацией организации. Любая организация вне организационно правовой формы, характера и направления функционирования, характеризуется присутствием делопроизводства. Однако, не каждая организация применяет на должном уровне процессы делопроизводства ввиду малой структурной численности персонала. Однако, по истечению времени в любой организации возникает необходимость организации делопроизводства, определенного работника, выполняющего данную функцию, так как возникает необходимость в регистрации входящей-исходящей документации и др. Объяснить это можно развитием организации, расширением взаимосвязей с другими организациями, увеличением количества персонала и т.д. Любая организация вне организационно правовой формы, характера и направления функционирования, характеризуется присутствием делопроизводства. Однако, не каждая организация применяет на должном уровне процессы делопроизводства ввиду малой структурной численности персонала. Однако, по истечению времени в любой организации возникает необходимость организации делопроизводства, определенного работника, выполняющего данную функцию, так как возникает необходимость в регистрации входящей-исходящей документации и др.