Процессный подход при исследовании теорий управления социальной сферой.

Содержание

Введение……………………………………………………………………3

Глава 1. Понятие управление в социальной сфере………………………4

Глава 2. Процессный подход управления социальной сферой………..10

Заключение……………………………………………………………….17

Список литературы……………………………………………………….19

Введение

Актуальность. Большинство отечественных и зарубежных экономистов и специалистов в области экономики и управления, считают, что устойчивые кризисные процессы в российской экономики во многом связаны с проблемами формирования нового, адекватного изменившимся реалиям типа отношений - корпоративных отношений. Наиболее яркие проявления этой ситуации – наличие массы серьезных противоречий, препятствующих динамичному экономическому развитию, так, например, процессы приватизации, разгосударствления предприятий, создание новых организационно-правовых форм – акционерных обществ не привели к формированию эффективных собственников в большинстве российских корпораций.

Несмотря на более чем пятнадцать лет реформ, не сложился и рынок профессиональных наемных управляющих промышленными предприятиями. Проблемы отсутствия контроля за менеджментом корпораций также, по мнению многих иностранных инвесторов, являются серьезным препятствием для интеграции российских и зарубежных компаний, привлечения иностранных инвестиций, выхода на внешние рынки и т.д.

Цель работы: рассмотреть основные методы корпоративного управления.

Объект работы: процессный подход в управлении социальной сферы.

Основная задача исследования заключается в выявлении методов корпоративного управления на примере «Анлант – М-лизинг».