Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации (на примере ООО (или АО, ПАО, ИП и т.д.) "название предприятия")

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность системы управления персоналом предприятия

1.2 Этапы организационного развития

1.3 Специфика управления персоналом на каждом из этапов жизненного цикла организации

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС»

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала предприятия

2.3 Определение соответствия процесса управления персоналом этапу развития организации

ГЛАВА 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ДАННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС»

3.1 Основные направления совершенствования управления персоналом предприятия

3.2 Эффективность предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ