Особенности и проблемы управления региональным рынком труда (на примере Ульяновской области).

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………..3

1 Теоретические основы управления рынком труда……………………………...5

1.1 Рынок труда и его структура ………………………………………………….5

1.2 Государственное регулирование рынком труда……………………………..8

2 Практическое исследование особенностей регионального рынка труда на примере МО «Большенагаткинское сельское поселение»………………………11

2.1 Анализ рынка труда МО «Большенагаткинское сельское поселение»……11

2.2 Особенности управления региональным рынком труда МО «Большенагаткинское сельское поселение»…………………………………….15

3 Пути решения проблем регионального рынка труда ……………………..…28

Заключение………………………………………………………………………….33

Список использованных источников…………………………………………….34

ВВЕДЕНИЕ

Современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально–экономического развития. Противоречивость и сложность ситуации на рынке труда в России проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив, таким образом, возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда.

Исследования последних лет показывают, что в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, менеджеров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала. Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную специфику.

Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Булатова, Н. Волгина, Р. Капелюшникова, Р. Колосовой, А. Котляра. И. Масловой, М. Москвиной. С. Михневой, В. Радаева, С. Рощина, А. Семенова и др.

Вместе с тем в отечественной экономической и социологической литературе существует немного специальных работ, посвященных анализу развития регионального рынка труда, специфике его формирования и регулирования.

Дискуссионным остается вопрос о факторах, формирующих региональный рынок труда на современном этапе в условиях глобализации. В этих условиях актуальным становится изучение социально–экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная научная разработанность ее важнейших аспектов определили выбор темы выпускной работы.

Цель исследования: изучение особенностей и проблем управления региональным рынком труда в условиях рыночной трансформации на примере села Большое Нагаткино Ульяновской области.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

 Изучить понятие рынка труда и его структуру;

 Выявить особенности государственного регулирования рынка труда;

 Представить анализ рынка труда МО «Большенагаткинское сельское поселение»;

 Выделить особенности управления региональным рынком труда МО «Большенагаткинское сельское поселение»;

 Разработать пути решения проблем регионального рынка труда.

Объектом исследования является региональный рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда села Большое Нагаткино Ульяновской области.

Предметом исследования являются социально–экономические факторы развития регионального рынка труда на современном этапе.

Теоретико–методологическую основу исследования составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых.

В качестве общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе исследования применялись различные социологические методы, позволившие выявить и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда.